12月16日，吉尔吉斯斯坦当地时间下午3时，在吉国首都比什凯克玛拉斯机场，中亚能源迎来了25名从东鑫垣公司加入中大石油海外项目的陕煤“奋进者”。这是两户兄弟企业面对面、心连心、手拉手深化人才交流合作的剪影。

以心迎“新”广纳才

中亚能源作为陕煤集团积极践行“一带一路”倡议投资布局中亚地区的窗口和平台，目前已有700余名中吉员工扎根吉尔吉斯斯坦中大石油海外项目一线工作。诚如中亚能源主要负责人所言，“走出去发展15年，人才是基石是第一生产力，我们要破解人才短缺瓶颈，厚植人才成长沃土，才能推动海外项目再创辉煌”。

为激活海外人才队伍这池“活水”，中亚能源积极与中吉各大院校、陕煤兄弟企业、同行企业搭建合作平台。从停产四年核心人才大量流失、重启检修需兄弟单位技术支援，试生产期间仅够艰难维持“全员每周七天、日夜两班倒”工作模式，到3月份广开门路招聘专业技术人才60余名，4月份与多所高校深化校企合作，实施“请教入企，引师入厂”，5月份筹建吉国现场培训中心，10月份与河石大联办中吉石油化工学院、中亚高技能人才培养培训基地，最大程度实现用工本土化……中亚能源重搭海外三支队伍，实施人才强企和本土化战略一直在路上。

为稳定和发展海外人才队伍，吸引更多行业技术人才加入海外项目，注入新鲜血液，中亚能源与东鑫垣公司就人才合作展开深入交流，获得了东鑫垣公司领导及员工的高度认可，目前已有25名职工顺利通过面试，成功加入中亚能源中大石油海外项目，他们中有专业技术人员、共产党员、青年员工，还有比肩同行的夫妻。

向“新”而行再奋斗

项目重启以来，中亚能源把人尽其才、发挥优势作为核心，对干部和人才队伍进行了一次“大洗牌”和“重塑身”，重搭海外团队，把合适的人放到合适的岗位上，让专业人干专业事，给足人才竞技舞台，广开门路引育用留，让更多志同道合的优秀人才加入进来，比肩奋斗在“一带一路”海外项目一线。

“能有幸加入海外项目，换个赛道再出发，传承丝路精神我很自豪，我也坚信无论选择何种职业道路，只要热爱并投入其中，就能创造属于自己的价值和成就。”

换道不换志。张某是关中人，大学毕业后在韩城一家煤矿上班，酷爱钻研技术，十年前他主动选择放弃舒适环境，转战陕北加入北移大队伍。此次得知中亚能源和东鑫垣公司开展人才合作，作为技术骨干的他，坚定选择投身海外事业。

从关中到陕北，从陕北到中亚，时光悄然流逝，新的故事开始书写，这批胸怀陕煤发展大局的“奋进者”积极响应“走出去”战略号召，踊跃投身“一带一路”建设，他们是当代“丝路精神”的开拓者，是陕煤“北移精神”的传承者，更是“奋进者”文化的躬身践行者。

用心暖“新”一家亲

心走近了，跨越山海即咫尺。25名来自兄弟单位的“奋进者”，经过5个小时的飞行，从毛乌素跨越到天山南麓到达中大石油海外项目现场。为了更好地帮助这批特殊的“新”员工快速适应海外环境、进入工作角色，中亚能源通过见面会、岗前培训、谈心谈话等一系列暖心举措迎接他们的到来。

“公司已根据海外实际，制订了全面的培训方案。内容涵盖当地法律法规和风土人情、企业管理制度、安全生产政策、生产工艺技术、后勤保障体系等。”海外培训负责人介绍到。培训期间，组织参观了公司文化阅览室、文体活动中心等，带领大家熟悉了解健身、运动场地，在工作闲暇之余丰富海外业余生活。

         “以为在国外饭菜会不合口味，没想到还能吃到家乡的特色菜，真是太惊喜了……”“物资采购很方便，不仅有中国超市，公司每周还会定期发往周边市场的通行车。”伴随着培训学习和体验海外生活，大家也体会到了中大石油对每一名职工“家人”一般的关心、关爱和关怀。（韩咏玲 陈田田）