为加强公司新进员工的安全意识，提高安全操作技能。4月9-11日，中大石油组织新员工开展安全教育培训，聚焦知识赋能与安全意识双线并进，为深化本土化战略落地、促进新员工快速融入新环境提供保障。

作为新员工入职培训的核心环节，安全教育培训涵盖吉国法律法规、安全生产法、风险防控、应急救援等七大模块，共计24学时。综合管理部、安全环保部、调度指挥部轮流授课，结合理论讲解、视频演示和互动讨论，帮助新员工全面掌握安全知识和操作技能。

培训将“文化融合”与“安全技术”有机结合，综合管理部就“吉国法律法规及安保注意事项”专题展开授课，讲师通过案例分析和法规解读，详细讲解了吉尔吉斯斯坦劳动法、环境保护法、安全生产法等关键条款，并结合实际工作场景，指导新员工如何在吉尔吉斯斯坦合法合规开展工作。课程特别强调了包括个人财产安全、工作场所安全以及应急处理方法等安保注意事项，不仅强化了员工的合规经营意识，也为后续中吉员工业务合作提供了实操指导。安全环保部调度指挥部聚焦生产工艺技术、隐患排查治理等实操内容，设置模拟演练环节，强化新员工应急处理能力。

只有扎根当地、严守安全红线，才能实现公司海外项目可持续发展。入职安全教育培训只是起点，中大石油将持续优化“知识+技能+责任”三位一体培训体系，为新员工注入“安全基因”，彰显企业扎根中亚、服务“一带一路”建设的使命担当。（赵上墒）