2月20日至3月1日，中大石油公司启动了“学规矩、懂规矩、守规矩”专题活动。活动采取张贴海报、承诺签名、组织培训等多种直观有效的方式，在紧张忙碌的工作节奏中，使全员上下在“热运行”的状态下进行“冷思考”，旨在深化规范化管理意识，用规矩和制度做决策、干工作、办事情。

公开宣传营造氛围

活动期间，中大石油公司通过多种形式的宣传活动，使得公司的规章制度深入人心，进一步提升员工的遵守意识。开展活动动员、张贴宣传海报、在公共场所积极宣传……，中吉员工们更加深刻地理解了公司规章制度的重要性，进一步提高了活动的影响力和参与度，营造了浓厚的活动氛围。公司还通过线上线下的多种渠道，如企业内部网站、微信公众号等，发布和传播活动信息，鼓励员工积极参与。

全员自发承诺签名

在装置区异构化西侧空地、行政大楼门口员工日常出入频繁的区域，公司精心布置了主题鲜明的活动横幅，组织员工进行签名。这些横幅如同无声的誓言，醒目而庄重，时刻提醒着每一位员工恪守公司的规章制度，强化了员工对公司规章制度的认同感和自律意识。

举办四场专题培训

此次系列培训涉及人力资源管理、财务管理、安全环保管理、吉国当地文化和法规等培训，培训对象不仅包括公司领导和各部门车间经理，延伸至基层员工代表，确保了从管理层到基层的全面覆盖。

为确保培训效果，中大石油通过理论讲解、案例分析、实操模拟以及互动问答等多种形式，加深员工对培训内容更深入的理解和掌握。

2月25日，中大石油人力资源部率先开展公司制度、规章及纪律要求专题培训，通过案例分析、角色扮演、互动讨论等形式，使员工更加深入地理解公司制度、规章及纪律要求的重要性和必要性。培训还涵盖了团队协作、沟通技巧、压力管理等方面的内容，受到了员工们的热烈欢迎和积极参与。

2月27日，计划财务部以“规矩与财务管理为主题开展培训，内容涵盖了规矩在财务中的重要性、常见的合同形式、合同会签流程以及定金和订金的区别等方面。结合实际案例，对常见的合同形式、合同会签流程以及定金和订金的区别进行了深入浅出的讲解，通过模拟合同会签流程、定金和订金约定等场景，加深实操中对相关知识的理解和运用。

2月28日，安全环保部从规矩在公司安全运行中的重要性、案例分析、零伤害和保命条款理念，进一步阐述了规矩与安全文化之间的紧密联系，让员工认识到遵守规矩对于防止事故、提高工作效率的重要性。员工们纷纷表示，通过培训深刻认识到遵守规矩是构建安全文化的关键，增强了安全意识，将在今后的工作中严格遵守规矩，积极参与安全文化建设，为实现零伤害目标贡献力量。

2月29日，综合管理部举办了一场别开生面的专题培训，从吉尔吉斯斯坦的地理位置、劳动力状况等基本信息，到境外投资的注意事项，以及如何在异国他乡保持人身和财物安全，培训贴近实际，结合员工在海外可能遇到的具体情况，给出了生活和工作上的建议，鼓励员工尊重当地的文化习俗，与当地员工和谐相处，帮助员工更好地适应海外工作环境，提升跨文化沟通能力。

中大石油公司通过此次“学规矩、懂规矩、守规矩”专题活动的成功开展，不仅强化了全体员工的制度意识，更为公司树立了严谨有序的管理形象。下阶段，公司将不断完善内部管理体系，持续强化制度建设，为员工提供更加广阔的发展空间和成长平台，共同致力于将中大石油海外项目建成“一带一路”海外发展的典范和标杆。