入境而问禁，入国而问俗，入门而问讳。2月29日，中大石油在生活区阅览室开展“学规矩、懂规矩、守规矩”吉国文化和法制专题培训，普及吉国法律法规、风俗习惯、文化宗教、俄语等方面知识。

培训将实用性和趣味性相结合，从吉尔吉斯斯坦地理位置等基本信息、劳动力、境外投资注意事项、社会治安等方面内容展开。指出在海外劳务合作中要注意四个关键点，深入研究当地法律法规，确保员工能依法获得工作许可；提高选派劳务人员的素质，确保技术和管理水平符合岗位需求；组织出国前文化及法制培训，让员工熟悉并尊重吉尔吉斯斯坦的风土人情，学会保护自身权益；严格执行申报和备案程序，保障公司和员工合法权益。

另外，根据员工在海外的相关情况，从企业与员工的利益出发，给予了生活及工作上的建议，教会大家在吉尔吉斯斯坦如何向法律、当地政府、中国驻当地使馆取得保护和帮助，切实维护海外中方职工的人身安全和合法权益。

中亚能源总经理虞尚林结合公司和个人经验，为员工海外工作、生活提出几点意见和要求。虞总强调，在海外工作，一是要遵守当地和中国的法律法规，包括与员工利益切身相关的刑法、税法及劳动法等；二是尊重老人、妇女和儿童；三是尊重当地的风俗习惯；四是在工作中要保守公司机密；五是加强与当地职工之间的融合，做到互相尊重；六是主动寻求法律和公司的帮助，避免发生一些群体性事件。

悬衡而知平，设规而知圆。纪律和规矩是“高压线”，也是“通行证”。此次专题培训加深了员工对吉尔吉斯斯坦的了解，以期员工在日常工作中遵守当地法律法规和公司制度，尊重同事，减少误解和冲突，增进彼此的理解和友谊，共同打造和谐企业。